副总经理
2025年11月03日 10:11
岗位需求
岗位要求条件
一、岗位概述：副总经理是企业中的高级管理职位之一，直接向总经理汇报工作。副总经理主要负责本企业的面向生产部及质量内控部的运营管理工作，并协助总经理完成分管部门组织发展战略的制定和实施，同时协助总经理对市场部的工作进行监督管理。
二、岗位职责 ：
1.协助总经理进行企业的战略规划和目标制定，并确保执行的实施。
2.负责组织和协调生产部和市场部之间的协作，确保各部门间的工作协调和资源调配
3.组织领导各部门制定年度工作计划和目标，并进行跟踪和评估。
4.负责制定和完善生产部及市场部的管理制度和规章制度，确保各项规章制度的执行。
5.就企业的经营状况向总经理进行汇报，并提出有效的改进措施。
6.对重大业务决策进行分析和评估，并提出合理化建议。
7.负责分管部门各项运营活动的管理和执行，确保企业的正常运营和业绩的提升。
8.研究市场动态，及时调整企业的经营战略和策略，确保企业的市场竞争力。
9.协调和解决企业运营中的重大问题，保障企业的稳定发展。
10.协助总经理负责公司的对外交流和公关工作，提升公司的知名度和形象。
11.协助总经理进行公司的风险评估和控制，确保企业的风险可控
12.参与公司的重大决策制定和执行，为公司的发展提供战略支持。
13.协助总经理处理其他临时性工作。
三、任职资格
1.硕士及以上学历，掌握先进企业管理模式及精要，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念，以及很强的战略制定与实施能力。
3.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的工作。
4.具备较好的市场分析和判断能力，能够制定有效的经营策略。
5.具备较强的决策能力和问题解决能力，能够处理紧急和复杂情况。
6.具备较强的领导能力和组织能力，能够有效地组织和管理团队。
7.具备较好的人际关系和沟通能力，能够与各级领导和员工互动。
8.有广泛的客户资源和社会资源，良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件。
四、经验要求
5年以上工作经验，3年以上光学企业生产部门管理工作经验者优先。
五、薪资待遇：
年薪：薪资面议
基本年薪：依据公司规模、行业薪酬水平及岗位职责确定，按月发放，用以保障副总经理的基本生活需求。
绩效年薪：与公司年度经营业绩及个人工作绩效紧密挂钩。绩效年薪在年度结束后核算发放。
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